배달대행 사무실 고르기 (이제 시작하는 초보자들 반드시 읽으세요!)
배달대행을 시작하려는 사람이라면 누구나 좋은 사무실을 찾는 것이 중요합니다. 하지만 초보 시절에는 사무실의 장단점을 제대로 파악하기 어려워 막연히 선택하는 경우가 많습니다. 이번 글에서는 좋은 배달대행 사무실 선택 시 고려해야 할 점과 피해야 할 사무실의 특징을 정리해 보겠습니다.
배달대행 사무실 이해하기: 브랜드 이름에 현혹되지 마세요
먼저, 배달대행 브랜드(생각대로, 바로고, 부릉 등)에 대한 오해를 풀어야 합니다. 이들은 단순히 프로그램 어플리케이션을 제공하는 회사일 뿐, 특정 사무실의 운영 방식이나 서비스 품질을 보장하지 않습니다.
예를 들어, 한 사무실이 오늘 ‘생각대로’를 사용했다면 내일은 ‘바로고’를 사용할 수 있습니다. 결국, 브랜드 이름이 아닌, 사무실 운영자의 역량과 태도가 사무실의 질을 결정합니다.
좋지 못한 배달대행 사무실의 특징과 대처법
배달대행 사무실을 선택할 때 다음과 같은 특징을 가진 사무실은 피하는 것이 좋습니다.
기사들에게 갑질하는 사무실
배달기사와 사무실 관리자의 관계는 상호 대우가 기본입니다. 하지만 일부 사무실에서는 기사들을 직원처럼 하대하거나 반말을 하는 등 부적절한 태도를 보이기도 합니다.
- 나이가 어리다는 이유로 반말을 하는 관리자
- 기사가 문제를 제기하면 무시하거나 적대적인 태도를 보이는 경우
이런 환경에서는 오래 일하기 어렵습니다. 이러한 사무실에 소속되어 있다면 고민하지 말고 다른 곳으로 옮기는 것이 현명합니다.
강제 배차를 당연하게 여기는 사무실
강제 배차(강배)는 초보 시절에는 코스를 짜기 어렵거나 경험이 부족한 상황에서 도움이 될 수 있습니다. 그러나 일정 경험을 쌓은 후에는 자신만의 루트를 계획하고 쉴 때 쉬고 싶어질 것입니다.
하지만 강배를 당연하게 요구하거나 기사가 이를 거부했을 때 부정적인 태도를 보이는 사무실은 문제가 될 수 있습니다.
강제 배차 문제와 해결법 예시
| 상황 | 대처법 |
|---|---|
| 초보자라 강배가 필요함 | 강배를 요청하되, 부담이 되지 않는 선에서 요청 여부를 명확히 전달합니다. |
| 강배를 거부했는데 강요당함 | 사무실 관리자와 소통하여 강배를 최소화하거나 필요시 다른 사무실을 고려합니다. |
가맹점 업주에게 휘둘리는 사무실
가맹점 업주 중에는 기사들에게 부당한 요구를 하거나 무리한 코스를 정하는 경우가 있습니다. 예를 들어, 지정된 시간에 제품을 늦게 내놓거나, 기사를 하대하는 경우가 대표적입니다.
이런 경우, 사무실 관리자에게 해당 문제를 전달해야 합니다. 그러나 관리자가 가맹점의 편만 든다면, 그 사무실은 오래 일하기 어려운 환경일 가능성이 큽니다.
퇴사율이 높은 사무실
사무실의 퇴사율이 높은 이유는 분명합니다. 업무 환경이 열악하거나, 관리자의 태도에 문제가 있을 가능성이 높습니다. 퇴사율이 높다면 그 사무실은 피하는 것이 좋습니다.
피크 시간 콜이 많다고 무조건 좋은 사무실은 아니다
콜 수가 많다고 해서 그 사무실이 반드시 좋은 것은 아닙니다. 특히, 고층 아파트 위주의 콜이 많거나 경과 시간이 밀려 있는 경우, 일하기에 오히려 더 힘들 수 있습니다.
콜 수가 많은 사무실의 장단점
| 장점 | 단점 |
|---|---|
| 콜이 많아 배달 기회가 많음 | 경쟁이 치열하여 좋은 콜 잡기 어려움 |
| 다양한 지역에서 콜을 선택 가능 | 경과 시간이 긴 콜이 많아 피로도 증가 |
주말에도 콜창이 한가한 사무실
배달대행업의 특성상 평일보다 주말에 콜이 많아야 정상입니다. 하지만 주말에도 콜창이 한가하고, 관리자들이 영업에 소홀하다면 이는 빨리 옮겨야 할 신호입니다.
기사와 업체 숫자의 밸런스가 맞지 않는 사무실
사무실 내 기사와 가맹점 수의 균형이 중요합니다.
- 기사가 많으면 콜 경쟁이 심해져 수익이 줄어듭니다.
- 업체가 많으면 스트레스가 증가하고 업무 강도가 높아질 수 있습니다.
관리자가 이 균형을 잘 맞추는 사무실이 좋은 사무실이라 할 수 있습니다.
배달대행에서 중요한 것은 멘탈 관리
배달대행은 기본급이 없는 고위험 3D 업종입니다. 따라서 스스로 동기를 부여하고 부지런히 일하는 자세가 중요합니다. 하지만 사무실에서 지속적으로 스트레스를 준다면 멘탈 관리가 어렵습니다.
좋은 사무실을 고르기 위해 위의 내용을 참고해 사무실 선택 시 신중히 판단하세요.배달대행 사무실은 단순히 브랜드나 콜 수만으로 평가할 수 없습니다. 운영자의 태도와 업무 환경이 가장 중요한 요소입니다. 초보부터 숙련자까지 모두가 만족할 수 있는 사무실을 찾길 바랍니다.
